人社大数据解决方案

深度挖掘人力资源和社会保障工作与大数据、人工智能技术融合发展潜力,推动人社事业创新发展。

方案背景

人社大数据解决方案

覆盖城乡居民的社会保障体系建设是社会建设的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要内容,与社会环境紧密相关。2016年,人力资源社会保障部发布了《“互联网+人社”2020行动计划》,提出以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,坚持以服务人民为中心,以改善民生保障、增进人民福祉为主线,充分运用“互联网+”和大数据思维,全面发挥我国互联网应用规模优势及人力资源和社会保障数据资源优势,深度挖掘人力资源和社会保障工作与互联网融合发展潜力,增强创新能力,改进公共服务供给模式,激发社会创新活力,破解民生热点难点问题,推动人力资源和社会保障事业创新发展。

面临挑战

数据资源分散,数据资源规模大、分散,无统一数据标准,缺乏集中有效管控手段,数据价值利用低,体现不了数据价值。
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业务协同难,现有业务信息系统独立建设和运行,无法进行业务协同办理,跨部门业务办理普遍存在重复提交资料、证明等情况,群众跑路多,造成服务效率低、服务体验差,群众获得感不高。
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大数据监管手段缺乏,缺乏利用大数据手段,对业务办理情况、服务能力、服务数量、服务效率、资金情况、资金安全等进行适时分析、跟踪、考核等,来提升监管水平。
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决策分析支撑能力薄弱,缺少预测、预警、监督,以及决策分析能力对全省社保进行综合态势分析、决策支撑。
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解决之道

统筹规划,分步推进

总体规划和设计,形成统一、规范的人社大数据平台,并分步实施,发挥大数据平台的整体效能。

统一标准,规范建设

结合人社业务实际制订数据标准,形成覆盖所有人社业务的数据标准规范体系。

一数一源,整合资源

推动数据向上集中,统一存储,实现一数一源;梳理人社数据资产,发挥整合数据资源利用价值。

辅助决策,支撑服务

大数据结合AI算法进行模型分析和大屏展示,提供辅助决策;为人社各业务部门、公共服务、业务经办等提供数据资源和支撑服务。

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整体规划

图片名

应用价值

提升人社信息化基础能力

促进人力资源和社会保障领域数据资源和服务资源的聚集、整合和共享,形成基于大数据的“互联网+”基础能力,为管理服务创新行动和社会协作发展行动提供基础支撑。

促进人力资源和社会保障领域数据资源和服务资源的聚集、整合和共享,形成基于大数据的“互联网+”基础能力,为管理服务创新行动和社会协作发展行动提供基础支撑。

推动人社管理服务创新

在广泛应用基础能力提升行动的建设成果的基础上,促进管理服务模式创新,形成适应“互联网+”的人力资源和社会保障工作新形态。

在广泛应用基础能力提升行动的建设成果的基础上,促进管理服务模式创新,形成适应“互联网+”的人力资源和社会保障工作新形态。

促进社会协作发展

在平台服务支撑能力基础上,面向社会输出人社信息化基础能力的建设成果及人力资源社会保障系统的服务资源,进而吸引社会力量参与创新服务,支持大众创业、万众创新。

在平台服务支撑能力基础上,面向社会输出人社信息化基础能力的建设成果及人力资源社会保障系统的服务资源,进而吸引社会力量参与创新服务,支持大众创业、万众创新。

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